Treinamentos, palestras, workshops, action learning, gamificação:

  • Treinamentos: elaboração de conteúdos técnicos e comportamentais com apoio de materiais didáticos variados e aplicação por instrutores próprios ou parceiros.
  • Palestras: apresentações dinâmicas de temas específicos realizadas por time de especialistas prontos para despertar o interesse.
  • Workshops: ações pontuais, de curta duração, baseadas em grupos de discussão, elaboradas para garantir a tomada de decisão e a resolução de problemas.
  • Action learning: treinamento 100% prático, aplicado a pequenos grupos e voltado para o desenvolvimento de estratégias de negócio e soluções de problemas, por meio de aprendizagem pautada em jogos e desafios.
  • Gamificação: a utilização do game based learning (aprendizagem baseada em jogos) como metodologia a fim de desenvolver ou aprimorar competências técnicas e comportamentais. Jogos de negócios (serious game), jogos lúdicos (casual games), jogos de tabuleiro (board games), jogos de perguntas e respostas (quizes).