Mapeamento de competências, suporte à criação de Universidades Corporativas:

  • Análise de negócios a partir de indicadores, pesquisas qualitativas e quantitativas e gestão de desempenho (balanced scorecard), para transformar metas em resultados.
  • Levantamento e cruzamento das competências necessárias para a atuação de cada cargo e função da empresa, com vistas ao desenvolvimento de trilhas de aprendizagem, programas de capacitação, programas de reconhecimento, avaliações de desempenho e plano de carreira.
  • Apoio didático ao desenvolvimento e implantação de Universidades Corporativas e gestão do conhecimento produzido por meio de sistemas de gestão de aprendizagem (SGA).