{"id":59,"date":"2017-07-05T08:00:55","date_gmt":"2017-07-05T11:00:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.miolobiro.com.br\/blog\/?p=59"},"modified":"2021-03-17T13:48:21","modified_gmt":"2021-03-17T16:48:21","slug":"empresa-de-educacao-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miolobiro.com.br\/en\/empresa-de-educacao-corporativa\/","title":{"rendered":"O que faz uma empresa de Educa\u00e7\u00e3o Corporativa?"},"content":{"rendered":"

Nos \u00faltimos dois anos o cen\u00e1rio corporativo vem se transformando, motivado pelas mudan\u00e7as econ\u00f4micas, e muito tem se falado sobre a necessidade de investimento em a\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o corporativa nas empresas.<\/span><\/p>\n

Com isso, v\u00e1rios textos e artigos foram divulgados na web explicando os benef\u00edcios da contrata\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o corporativa para a motiva\u00e7\u00e3o das equipes e melhoria dos resultados organizacionais. Para saber mais sobre Educa\u00e7\u00e3o Corporativa, <\/span>clique aqui<\/span><\/a> and <\/span>aqui<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n

Mas, o que fazem as empresas que atuam na \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o corporativa como fornecedoras?<\/span><\/p>\n

Os 3 itens centrais<\/b><\/h2>\n

Acima de tudo, o papel de um fornecedor de servi\u00e7os de educa\u00e7\u00e3o corporativa passa ativamente pela compreens\u00e3o de tr\u00eas itens centrais relacionados \u00e0 empresa contratante:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. a \u00e1rea de neg\u00f3cio da empresa;<\/span><\/li>\n
  2. os problemas que a a\u00e7\u00e3o de educa\u00e7\u00e3o corporativa buscar\u00e1 resolver;<\/span><\/li>\n
  3. os resultados que a empresa espera ter ao final da a\u00e7\u00e3o educacional.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Para isso, a\u00e7\u00f5es de diagn\u00f3stico como levantamento de informa\u00e7\u00f5es e conte\u00fados, acompanhamentos <\/span>in loco<\/span><\/i>, visitas t\u00e9cnicas, entendimento do trabalho das equipes, conhecimento das compet\u00eancias organizacionais, entre outras, s\u00e3o realizadas com o objetivo de auxiliar a composi\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia educacional a ser desenvolvida, que deve estar em linha com a estrat\u00e9gia de neg\u00f3cio da empresa.<\/span><\/p>\n

    O papel da empresa de educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/b><\/h2>\n

    Mais que produzir conhecimento ou capacitar tecnicamente as equipes para as suas fun\u00e7\u00f5es, a educa\u00e7\u00e3o corporativa tem o importante papel de ser a ferramenta de apoio de l\u00edderes e gestores na condu\u00e7\u00e3o das pessoas em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o do plano estrat\u00e9gico das empresas.<\/span><\/p>\n

    Isso quer dizer que n\u00e3o basta sabermos quais s\u00e3o as compet\u00eancias que devemos desenvolver ao elaborar um programa de capacita\u00e7\u00e3o, mas sim, que devemos saber por que essas compet\u00eancias s\u00e3o relevantes e a que finalidade elas servem. Afinal, a educa\u00e7\u00e3o corporativa est\u00e1 intimamente relacionada \u00e0 educa\u00e7\u00e3o de adultos. Isso faz com que toda e qualquer situa\u00e7\u00e3o de aprendizagem elaborada seja \u00fatil, relevante e tenha aplica\u00e7\u00e3o direta no trabalho que a pessoa que recebe a capacita\u00e7\u00e3o realiza.<\/span><\/p>\n

    Por isso, ap\u00f3s a etapa de diagn\u00f3stico, s\u00e3o realizadas reuni\u00f5es para defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia did\u00e1tico-pedag\u00f3gica e criados planos instrucionais, de comunica\u00e7\u00e3o e de identidade visual, para garantir que o material entregue \u201cfale\u201d diretamente com o p\u00fablico final.<\/span><\/p>\n

    Pensada a melhor solu\u00e7\u00e3o (pesando tempo, custo e qualidade), \u00e9 hora de produzir o que ser\u00e1 entregue, o que envolve equipe de cria\u00e7\u00e3o (desenhistas instrucionais, designers, conteudistas, revisores, programadores, locutores, especialistas em m\u00eddias digitais, coordenadores de a\u00e7\u00f5es educacionais) e parceiros (especialistas t\u00e9cnicos, instrutores, tutores) para tornar real o que foi planejado com e para a empresa demandante.<\/span><\/p>\n

    O desafio da empresa de educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/b><\/h2>\n

    O desafio da empresa de educa\u00e7\u00e3o corporativa passa a ser, a partir desse ponto, o de garantir a melhor experi\u00eancia para o usu\u00e1rio, seja por meio de a\u00e7\u00f5es presenciais ou por meio de a\u00e7\u00f5es a dist\u00e2ncia. \u00c9 nessa hora que instrutores especialistas, tutores qualificados, materiais visualmente agrad\u00e1veis, tecnologias aplicadas \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, conte\u00fados bem elaborados e aplica\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas devem se juntar criando um cen\u00e1rio receptivo \u00e0 aprendizagem e \u00e0 a\u00e7\u00e3o e um campo aberto \u00e0 proposi\u00e7\u00e3o de ideias e novas atitudes.<\/span><\/p>\n

    Sabemos da relev\u00e2ncia que o trabalho de desenvolvimento de pessoas e neg\u00f3cios tem para uma empresa e da import\u00e2ncia que o fornecedor tem ao realizar essa a\u00e7\u00e3o. Por isso, apostamos, cada vez mais, na parceria e coopera\u00e7\u00e3o como forma de trabalho e na elabora\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es inteligentes que levem em conta o melhor custo-benef\u00edcio, o reaproveitamento de recursos em diferentes a\u00e7\u00f5es (como objeto de aprendizagem) e o registro das pr\u00e1ticas educacionais, ajudando os colaboradores a melhorarem seu desempenho e assim produzirem os resultados planejados pela empresa.<\/span><\/p>\n

    Conhe\u00e7a um pouco das <\/span>nossas solu\u00e7\u00f5es<\/span><\/a> ou agende uma visita com a gente atrav\u00e9s do e-mail <\/span>contato@miolobiro.com.br<\/b>.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Nos \u00faltimos dois anos o cen\u00e1rio corporativo vem se transformando, motivado pelas mudan\u00e7as econ\u00f4micas, e muito tem se falado sobre […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":83194,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[106,107,117],"tags":[118,120,121,122,123],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miolobiro.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59"}],"collection":[{"href":"https:\/\/miolobiro.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miolobiro.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miolobiro.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miolobiro.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/miolobiro.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":83367,"href":"https:\/\/miolobiro.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59\/revisions\/83367"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miolobiro.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/83194"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miolobiro.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miolobiro.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miolobiro.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}