{"id":122,"date":"2017-09-06T08:00:24","date_gmt":"2017-09-06T11:00:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.miolobiro.com.br\/blog\/?p=122"},"modified":"2020-08-13T10:08:33","modified_gmt":"2020-08-13T13:08:33","slug":"qual-a-melhor-forma-de-aprender","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miolobiro.com.br\/en\/qual-a-melhor-forma-de-aprender\/","title":{"rendered":"Presencial ou EAD: qual a melhor forma de aprender?"},"content":{"rendered":"

O contexto em que estamos inseridos, um mundo que passa por constantes transforma\u00e7\u00f5es, traz consigo um importante desafio para empresas e colaboradores: a necessidade de constante atualiza\u00e7\u00e3o e desenvolvimento, como falamos<\/span> nesse artigo<\/span><\/a>. Felizmente, com essa necessidade cresce tamb\u00e9m a oferta de cursos, al\u00e9m da tecnologia que facilita cada vez mais o acesso a eles.<\/span><\/p>\n

Cursos m\u00e9dios, t\u00e9cnicos, de gradua\u00e7\u00e3o, de especializa\u00e7\u00e3o, treinamentos, capacita\u00e7\u00f5es etc. A lista de op\u00e7\u00f5es n\u00e3o tem fim. Mas al\u00e9m do curso, tanto o funcion\u00e1rio que deseja se atualizar quanto a<\/span> empresa que precisa investir em educa\u00e7\u00e3o<\/span><\/a>, devem definir tamb\u00e9m a modalidade de ensino-aprendizagem em que investir\u00e3o. Com isso, surge a pergunta: existe uma modalidade melhor que a outra?<\/span><\/p>\n

A realidade \u00e9 que a resposta \u00e9 n\u00e3o! N\u00e3o existe uma modalidade melhor que a outra. O que existe \u00e9 a adequa\u00e7\u00e3o de cada modalidade \u00e0 sua necessidade, p\u00fablico e objetivo, como descrevemos <\/span>neste artigo<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Antes de tudo, voc\u00ea precisa entender bem as caracter\u00edsticas de cada modalidade para poder tomar a sua decis\u00e3o. A \u00fanica coisa certa nisso tudo \u00e9 que investir em educa\u00e7\u00e3o \u00e9 a melhor sa\u00edda num cen\u00e1rio t\u00e3o incerto como o que estamos enfrentando. Ent\u00e3o, vamos conhecer melhor cada modalidade de ensino-aprendizagem?<\/span><\/p>\n

Modalidade de ensino presencial<\/b><\/h2>\n

O ensino presencial \u00e9 a modalidade mais conhecida e a que possui a maior ades\u00e3o por parte das empresas. Ela \u00e9 chamada de presencial porque no<\/span> processo de ensino-aprendizagem<\/span><\/a>, todos est\u00e3o em contato num mesmo ambiente f\u00edsico de aprendizagem, compartilhando pessoalmente conhecimentos e experi\u00eancias.<\/span><\/p>\n

Caracter\u00edsticas da modalidade presencial<\/b><\/h3>\n

Nessa modalidade, o professor tem maior possibilidade de comandar as a\u00e7\u00f5es de ensino-aprendizagem, isso por estar reunido com os alunos num mesmo lugar. A aula tem data e hora para come\u00e7ar e terminar e um conte\u00fado programado para esse per\u00edodo de tempo. Uma das grandes vantagens dessa modalidade, tanto para o aluno quanto para o professor, \u00e9 a intera\u00e7\u00e3o pessoal, que possibilita a troca de ideias e um ambiente bastante prop\u00edcio \u00e0 criatividade.<\/span><\/p>\n

Modalidade de ensino a dist\u00e2ncia (EAD)<\/b><\/h2>\n

A modalidade de ensino a dist\u00e2ncia, tamb\u00e9m conhecida pela sigla EaD, \u00e9 assim chamada porque o contato entre conte\u00fado, tutor e alunos se d\u00e1 por meio da tecnologia e, diferente da modalidade presencial, n\u00e3o exige a presen\u00e7a f\u00edsica do professor e dos aluno no mesmo ambiente de aprendizagem, no mesmo dia e hora. Essa n\u00e3o \u00e9 uma modalidade nova, j\u00e1 que os tradicionais<\/span> cursos por correspond\u00eancia<\/span><\/a> s\u00e3o um bom exemplo desse tipo de educa\u00e7\u00e3o, mas com a chegada das tecnologias digitais, essa modalidade tem crescido cada vez mais.<\/span><\/p>\n

Caracter\u00edsticas da modalidade a dist\u00e2ncia<\/b><\/h3>\n

Duas caracter\u00edsticas fazem com o EaD se torne cada vez mais popular no Brasil, tanto no ambiente acad\u00eamico quanto no contexto empresarial. A primeira \u00e9 a liberdade. Por n\u00e3o exigir a presen\u00e7a em uma sala de aula com data e hora marcada, o aluno tem a capacidade de gerenciar a pr\u00f3pria evolu\u00e7\u00e3o de sua aprendizagem, de acordo com sua agenda. Num contexto corporativo, essa modalidade \u00e9 ideal para colaboradores que precisam viajar constantemente ou para equipes que n\u00e3o possam se ausentar de suas esta\u00e7\u00f5es de trabalho por muito tempo. A outra caracter\u00edstica \u00e9 a melhor rela\u00e7\u00e3o custo-benef\u00edcio. Isso porque por n\u00e3o exigir um ambiente f\u00edsico, dependendo da quantidade de colaboradores, um curso EaD pode ter um custo de implementa\u00e7\u00e3o muito menor que um presencial.<\/span><\/p>\n

Mas, existe ainda uma terceira op\u00e7\u00e3o, cada vez mais utilizada, que \u00e9 a aprendizagem h\u00edbrida ou <\/span>blended learning<\/span>, que une as modalidades presencial e a dist\u00e2ncia, de forma complementar, para proporcionar diferentes experi\u00eancias de aprendizagem.<\/span><\/p>\n

A aprendizagem h\u00edbrida ou blended learning\u00a0<\/b><\/h2>\n

Nessa modalidade os colaboradores t\u00eam a oportunidades de aprender em momentos e locais variados, misturando experi\u00eancias em sala de aula (na pr\u00f3pria empresa ou em ambientes de treinamento), com experi\u00eancias em ambientes virtuais de aprendizagem (plataformas LMS e plataformas abertas de cursos, por exemplo). Podem ainda realizar atividades via dispositivos mobile (jogos, podcasts) ou em casa (leitura de textos, livros, e-books).<\/span><\/p>\n

O mais comum \u00e9 que a a\u00e7\u00e3o presencial seja voltada para atividades pr\u00e1ticas e interativas e as a\u00e7\u00f5es a dist\u00e2ncia sejam dirigidas para a apresenta\u00e7\u00e3o de conceitos e constru\u00e7\u00e3o de conhecimento sobre rotinas, processos ou produtos. Isso nem de perto significa que a aprendizagem a dist\u00e2ncia \u00e9 menos l\u00fadica ou menos interessante, mas, sim, que o tempo dedicado a cada tipo de instru\u00e7\u00e3o \u00e9 otimizado para ser melhor aproveitado em cada ambiente.<\/span><\/p>\n

Caracter\u00edsticas da aprendizagem h\u00edbrida ou blended learning\u00a0<\/b><\/h3>\n

A diversifica\u00e7\u00e3o dos espa\u00e7os e formatos amplia as possibilidades de contato do colaborador com o conte\u00fado e ainda permite \u00e0s empresas desfrutar das vantagens da modalidade presencial (intera\u00e7\u00e3o f\u00edsica e aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica, por exemplo) e das vantagens da modalidade a dist\u00e2ncia (redu\u00e7\u00e3o do custo de implementa\u00e7\u00e3o e flexibilidade).<\/span><\/p>\n

A aprendizagem h\u00edbrida utiliza, ainda, as tecnologias digitais como recurso, aproveitando elementos que j\u00e1 fazem parte da comunica\u00e7\u00e3o di\u00e1ria do colaborador para facilitar intera\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, a aprendizagem h\u00edbrida, entre outras coisas:<\/span><\/p>\n